Тони Старк
Администратор
Плохо организованное сотрудничество хуже, чем его полное отсут- ствие.
Неэффективное взаимодействие можно назвать болезнью, пора- жающей даже лучшие компании.
Независимо от того, являетесь ли вы руководителем бизнеса, лидером некоммерческой организации, государ- ственным служащим, директором школы, доктором или юристом, — вы неизбежно сталкиваетесь с простым вопросом: каков правильный способ добиться взаимодействия и достичь отличных результатов, невозможных при разногласиях? Эта книга, основанная на 15-летнем исследовании Мор- тена Хансена, специалиста в области управления, дает исчерпывающий ответ на этот вопрос.
Неэффективное взаимодействие можно назвать болезнью, пора- жающей даже лучшие компании.
Независимо от того, являетесь ли вы руководителем бизнеса, лидером некоммерческой организации, государ- ственным служащим, директором школы, доктором или юристом, — вы неизбежно сталкиваетесь с простым вопросом: каков правильный способ добиться взаимодействия и достичь отличных результатов, невозможных при разногласиях? Эта книга, основанная на 15-летнем исследовании Мор- тена Хансена, специалиста в области управления, дает исчерпывающий ответ на этот вопрос.
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Умные люди] Форест Гамп. Фильм о смысле жизни (2024)
- [Елена Поздеева] Плетёные корзины для вашего дома (август и ранее) (2024)
- [Ольга Юрьева] Майка, майка, сарафан (2024)
- [Эрмитаж] Английский замок - от крепости к поместью. Дувр. Замок на белых скалах (2024)
- [Иматон] Традиция в искусстве как живой источник благотворных смыслов и положительных эмоций (2024)